Итак, что дальше? Уле Гуннар Сульшер ушел, а вместе с ним, возможно, клуб покинула и самая заметная проблема "Манчестер Юнайтед", но сентиментальное назначение было не единственным фактором, сдерживающим его развитие. "Юнайтед" институционально дисфункционален, и для того, чтобы это изменить, потребуется нечто большее, чем смена персонала в тренерской комнате.
Вариант с назначением Сульшера был прекрасным временным решением, возможно, последним хорошим, принятым Эдом Вудвордом на посту генерального директора "Юнайтед". Возвращение популярной легенды клуба, человека-солнца, чьи лучи порядочности могли рассеять ярость последних дней правления Жозе Моуриньо, имело смысл. Проблема заключалась в том, что вместо того, чтобы дождаться истечения его краткосрочного контракта, Вудворд предоставил ему работу на постоянной основе.
Уже к концу того сезона, когда "Юнайтед" выиграл только две из 12 последних игр, стало ясно, что была допущена ошибка. Командам Сульшера не хватало той сложной организации, которая отличает лучших от остальных. Совет директоров мог бы дать оценку, опираясь на как можно большее количество доказательств; вместо этого они позволили себе поддаться эмоциям.
Этот недостаток так и не удалось устранить. Сульшер мог настроить команду на глубокую оборону и атаку в переходных фазах, что принесло ряд заметных результатов в больших матчах, но "МЮ" с трудом удавалось сломить хорошо организованную оборону. Конечно, когда у вас такой талантливый состав, как у "Юнайтед", вы должны забивать постоянно, но ничья с "Вест Бромом", домашнее поражение от "Шеффилд Юнайтед" и, возможно, особенно ничья с "Вильярреалом" в финале Лиги Европы были обвинительными приговорами.
В этом сезоне недостатки усугубились подписанием Криштиану Роналду – еще одна инвестиция, вызванная ностальгией, еще одно напоминание о том, что "Юнайтед" как клуб видит своей целью не эффективный футбол, а маркетинг. Это команда, собранная вокруг знаменитостей с меньшим акцентом на их полезность.
Внезапно стало невозможно отсиживаться в глубине поля и контратаковать, потому что впереди появилась мощная голевая машина, которую нужно постоянно ставить в основе. С отличной полузащитой, как показал "Реал" с Каземиро, Лукой Модричем и Тони Кроосом, можно (почти) компенсировать недостатки Роналду и его нежелание или неспособность прессинговать. Скотт Мактоминей, Фред и Неманья Матич не являются великими полузащитниками.
Инертность руководства "Юнайтед", их надежда на то, что все как-то само собой наладится, что из нескольких известных людей и мемов 1990-х годов можно создать работоспособную команду, означает, что они упустили лучшего из возможных кандидатов – Антонио Конте пошел по пути Томаса Тухеля и Маурисио Почеттино (когда тот перешел в "Пари Сен-Жермен"). В заявлении "Юнайтед" говорится, что они назначат временного менеджера до конца сезона. Но кто же тогда? Зинедин Зидан, Почеттино, Брендан Роджерс, Юлен Лопетеги? Подойдет ли Лоран Блан? Можно ли уговорить Ральфа Рангника покинуть московский "Локомотив" и занять пост спортивного директора?
И это, пожалуй, самый большой вопрос. Совет директоров "Юнайтед" мог бы не быть таким восприимчивым к каждой новой волне, если бы там был кто-то, кто понимает современный футбол. Самым пагубным аспектом назначения Сульшера, вероятно, было то, что это означало – планы по назначению высококлассного спортивного директора отложены. Джона Мертоу назначили футбольным директором в марте, но его видимое влияние было минимальным. Если бы у нас была фигура, способная видеть на перспективу, то, возможно, была бы последовательность в подписании новичков, а не серия полусырых полутеорий, смутно реализуемых на фоне взявших верх ностальгии и гламура.
Этот состав был собран за большие деньги, но ему не хватает целостности, и кто бы ни был назначен, ему придется решать эту проблему в первую очередь – а это означает как продажи, так и подписания. Почему Поль Погба не был продан, когда за него можно было выручить деньги? Это не обязательно критика их как игроков, но почему Донни ван де Бек, Эрик Байи, Хуан Мата, Алекс Теллес и Диого Дало находятся в клубе, если в планах Сульшера для них не было места? Но самая большая проблема – Роналду.
Это все хорошо, что он забивает, спасая игры против таких команд, как "Вильярреал" и "Аталанта", но почему эти матчи вообще нужно было спасать? Зидан покинул "Реал" в конце своего последнего сезона, и с тех пор Роналдо успел поработать с Максом Аллегри, Маурицио Сарри и Андреа Пирло до Сульшера: это пять тренеров за три с половиной года в трех клубах. Как его можно вписать в современную систему? Правда в том, что, несмотря на все его голы, он, скорее всего, не сможет вписаться. Пока он остается в клубе, кто бы ни был менеджером, придется компенсировать его присутствие, а это противоречит интегрируемой философии.
Его статус затмевает все остальное, и это приводит к необходимости использовать португальца не в качестве ударной замены или только в матчах, в которых "Юнайтед", вероятно, будет владеть мячом, а в большинстве игр. И эффект от этого решения распространяется на Джейдона Санчо, Мэйсона Гринвуда, Маркуса Рэшфорда, Антони Марсьяля, Джесси Лингарда и Эдинсона Кавани.
Очевидно, что "Юнайтед" нужна целостная структура. Им нужно построить систему, которая способна прессинговать, функционируя как единое целое в атаке и обороне. Но достичь этого с таким составом, с правлением, которое постоянно добавляет новые яркие элементы, далеко не просто.
И хотя нынешняя ситуация явно пропущена через современную призму, чувство разочарования, когда звезды так и не могут составить созвездие, было, помимо эпохи Басби и Фергюсона, вполне стандартным на "Олд Траффорд" со времен Второй мировой войны. Только три главных тренера выигрывали лигу с "Юнайтед". Без серьезных изменений в клубе может пройти много времени, прежде чем появится четвертый.
Вы можете поддержать наш проект. Все средства направляются авторам материалов